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工资福利知识

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时间:2019-5-15 0:41:14   作者:   来源:   阅读:11   评论:0

  一、八年工龄病假如何计算


  实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的医疗期(病假)为三个月;五年以上的为医疗期六个月


  需要提供医院出具的诊断书,才能享受相应医疗期


  二、相关法规


  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》


  第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:


  (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。


  (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。


  第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。


标签:工龄 病假 
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